塞恩斯伯里被评为LGBT员工的最佳雇主

零售业的两个组织已入围由女同性恋，男同性恋，双性恋和跨性别平等慈善机构Stonewall编制的“雇主百强榜”。

前100名是英国的权威榜单，他们将来自公共，私营和第三部门的雇主列为工作场所的LGBT包容性。今年的前100名企业是有史以来最具竞争力的企业，有503位雇主争夺令人垂涎的位置。

塞恩斯伯里(Sainsbury's)是该行业的领导者，排名第71位-这是高街零售商首次进入前100名。

塞恩斯伯里(Sainsbury's)首席财务官兼LGBT + Inclusion董事会赞助人凯文·奥伯恩(Kevin O'Byrne)表示：“我们希望塞恩斯伯里成为人们喜欢工作和购物的地方，所以我们很高兴成为今年Stonewall Workplace的领先零售商平等指数。我们是一个包容性的雇主，我们的LGBT +同事网络越来越强大。我们还引入了旨在为跨性别同事提供进一步支持的政策，并继续与我们业务范围内的同事合作，以寻找更多机会参与和教育LGBT +包容性。”

该行业表现第二高的组织是“ Enterprise Rent-a-Carwho”，也是今年榜单中的新成员，排名第76位。

英国和爱尔兰的Enterprise Rent-A-Car汽车人才招聘总监Ashley Hever表示：“被任命为Stonewall前100名雇主对我们来说非常重要。我们感到特别自豪的是，我们的企业在英国的25个达到这一日周年。我们一直在努力营造一种包容性文化，以促进LGBT +平等，这种认可证明了我们的包容政策和计划具有影响力。”

斯通沃尔的研究表明，七分之一的LGBT员工(占14%)感到自己无法工作，而近五分之一的LGBT员工(占18%)由于身份而在工作中受到歧视。

Stonewall的工作场所和社区计划执行总监Sanjay Sood-Smith表示：“很高兴看到这样一家主要的高街零售商与Enterprise Rent-a-Car一起跻身今年的100强。这两个组织在改善LGBT人民的生活中都发挥着巨大作用，应该为他们的工作感到自豪。

``我们仍然没有生活在一个每个人都能在工作场所生活的世界上，因为我们知道超过三分之一的LGBT员工(35%)隐藏了他们在工作的人。通过采取措施使他们的工作场所得到所有女同性恋，男同性恋，双性恋和跨性别者的支持和欢迎，这些组织使我们更接近一个人人都能无所例外的世界。”